2022年11月11日，中國華錄集團有限公司（以下簡稱華錄集團）工會召開了第三次會員代表大會第四次全體會議，補選了華錄集團工會第三屆委員會委員。同日，召開了華錄集團工會第三屆委員會第四次全體會議，按照《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作條例》等規定，采取無記名投票的方式補選了工會主席，華錄集團黨委副書記楊永勝當選為華錄集團工會第三屆委員會主席。

 華錄集團黨委副書記、總經理尹松鶴出席華錄集團工會第三屆委員會第四次全體會議，對華錄集團各級工會組織和全體委員的辛勤付出表示衷心的感謝，對楊永勝同志補選為華錄集團工會主席表示熱烈的祝賀。尹松鶴對華錄集團各級工會組織和工會干部提出三點希望。

尹松鶴強調，要提高政治站位，堅定理想信念。各級工會組織要以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，全面學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述，創新學習方式，注重學習實效，自覺做到學習跟進、認識跟進、行動跟進，要以推進集團工人隊伍建設行動為重點，狠抓工作成效，著力提升服務企業發展能力，充分發揮工人階級主力軍作用。

尹松鶴指出，要立足服務大局，匯聚磅礴力量。各級工會組織要立足促進集團改革發展，直面企業生產經營技術難題，主動引導廣大職工堅持創新創效，充分發揮勞模工匠在產品研發、技術攻關、手藝傳承等方面的重要作用。要打造一批具有時代特征和華錄特色的勞模、工匠、“工人先鋒號”等典型群體，唱響“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大”的時代強音。

尹松鶴要求，要堅持職工為本，夯實基層基礎。各級工會組織要充分發揮工會是黨領導的工人階級群眾組織作用，通過對職工（代表）大會和廠務公開等工作的強化，不斷推動勞動關系三方協調機制向基層延伸，落實職工知情權、參與權、表達權和監督權。要以增“三性”去“四化”為方向，增強基層工會活力，用身邊的先進典型事跡激勵廣大職工立足崗位、建功立業，著力提高基層工會的吸引力、凝聚力、戰斗力。

楊永勝在會上作表態發言，對因工作崗位原因不再擔任工會主席的尹松鶴同志表示崇高的敬意，感謝華錄集團黨委和各位委員的信任與支持。楊永勝對華錄集團工會今后一段時期的工作提出三點要求。

楊永勝強調，要強化思想引領，勇擔責任使命。各級工會組織要全面學習宣傳貫徹黨的二十大精神，通過專題學習會、輔導報告會、集中宣講會等多種形式，營造良好氛圍，興起學習熱潮。要找準工會工作與黨的二十大精神的切入點和結合點，切實把黨的二十大精神貫徹落實到工會工作的全過程和各方面，把學習成果轉化為管用有效、落地見效的新思路、新機制、新舉措。

楊永勝指出，要搭建服務平臺，做好橋梁紐帶。各級工會組織要創造條件，搭建平臺，調動廣大職工學習新知識、掌握新技術、增長新本領的自覺性。要充分挖掘廣大職工的聰明才智和創造活力，打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的勞動者隊伍。要從大處著眼、小處著手，把工作做在日常、功夫下在平時，讓工會服務更有溫度、更暖人心，讓廣大職工真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的知心人、貼心人、娘家人。

楊永勝要求，要堅持守正創新，引領時代新風。各級工會組織要將工會活動與企業主業相融合，積極踐行“崇德崇學、向上向善”的員工行為理念，推動職工文化建設，倡導企業愛護職工、職工關心企業，職工和企業共成長的文化環境。要開展豐富多彩的職工活動，做實做優工會品牌項目，發揮職工的主體作用，傳播工會好聲音、講好職工好故事，推動服務大局、服務基層、服務職工工作常態化、制度化、精品化。

華錄集團黨政領導、156名工會會員代表和18名工會委員會委員出席了相關會議。